Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektleitung (w/d/m) (KHS-43307)

Stellenbeschreibung

Klinik für Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektleitung (w/d/m)

Präventionsprojekt zu sexualisierter Gewalt unter Jugendlichen

Arbeitsbereich Klinische Psychologie und Sexualmedizin

Für unser Präventionsprojekt im Bereich sexualisierte Gewalt unter Jugendlichen suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung und perspektivischen Übernahme von Projektleitungsaufgaben.

Die Stelle verbindet therapeutische, wissenschaftliche, konzeptionelle und organisatorische Tätigkeiten in einem interdisziplinären Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E13 gemäß TV-L möglichUmfang: Teilzeit; der Stellenumfang richtet sich nach Qualifikation und verfügbarer DrittmittelfinanzierungBeschäftigung: unbefristet (gebunden an die Drittmittelfinanzierung des Projekts)Promotion: Möglichkeit und Unterstützung zur Promotion sind gegeben und ausdrücklich erwünscht

Deine Vorteile

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Psycholog:innen, Ärzt:innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen
• Die Möglichkeit, therapeutische, wissenschaftliche und präventive Arbeit miteinander zu verbinden
• Ein innovatives und gesellschaftlich relevantes Arbeitsfeld
• Unterstützung bei wissenschaftlicher Weiterqualifikation und Promotion
• Flexible Mitgestaltung eines sich weiterentwickelnden Projekts
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
• Möglichkeit auf Dienstradleasing
• Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen

Deine Aufgaben

• Therapeutische Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen im Kontext sexualisierter Grenzüberschreitungen und sexualisierter Gewalt
• Behandlung und Begleitung von Personen mit Sorge vor eigenen sexualisierten Grenzverletzungen oder bereits erfolgten Übergriffen
• Arbeit mit Patient:innen mit abweichender Sexualpräferenz, kognitiven Einschränkungen sowie komorbiden psychischen Erkrankungen
• Supervision und fachliche Beratung von Fachkräften und Einrichtungen
• Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Workshops, Fortbildungen und Multiplikator:innenschulungen für Schulen, Einrichtungen und Fachpersonal
• Mitarbeit an wissenschaftlicher Forschung, Diagnostik und Evaluation (u. a. Interviews, Fragebögen, psychologische Testverfahren)
• Teilnahme an sowie Koordination von Arbeitskreisen, Netzwerktreffen, Kongressen und Fachtagungen
• Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Social Media, Websitepflege sowie Erstellung von Informations- und Werbematerialien
• Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Fortbildungs- und Präventionsmaterialien zu Themen wie:
  • sexualisierte Grenzüberschreitungen unter Jugendlichen
  • Umgang mit verursachenden Personen sexualisierter Gewalt
  • psychosexuelle Entwicklung
  • Sexualpädagogik
  • Prävention sexualisierter Gewalt
• Mitwirkung bei der Einwerbung und Beantragung von Drittmitteln zur langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung des Projekts
• Perspektivisch: Übernahme koordinativer und projektleitender Aufgaben

Dein Profil

• Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut:in, alternativ Psychologische:r Psychotherapeut:in mit Erfahrungen im KJP Bereich oder abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/M.Sc.) mit fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung
• Interesse an therapeutischer, wissenschaftlicher und präventiver Arbeit im Themenfeld sexualisierte Gewalt
• Bereitschaft, sich mit sensiblen und gesellschaftlich relevanten Themen professionell auseinanderzusetzen
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Wissensvermittlung und Konzeptentwicklung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
• Erfahrung oder Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und digitalen Kommunikationsformaten (Social Media, Website, Informationsmaterialien)
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen

Deine Ansprechperson

Jennifer Bingemer

0511 532-5704 / 180grad@mh-hannover.de

Bewerbungsschluss: 

20.07.26

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