MFA oder Notfallsanitäter:in (all genders) als geringfügige Beschäftigung für die Probengewinnun (KHS-44355)

Das Institut für Rechtsmedizin ist Teil des Zentrums für Diagnostik und bietet ein umfangreiches Spektrum rechtsmedizinischer Dienstleistungen für die Metropolregion Hamburg an. Im Toxikologielabor liegt der Schwerpunkt in der Durchführung chemisch-instrumenteller Analysen für die Klinik und für externe Auftraggeber.

Ihre Aufgaben:

• Probengewinnung von
  • Urin (unter Sichtkontrolle)
  • Haarproben
• Gewinnung von Blutproben und Kapillarblutproben bei Personen, die einen Abstinenznachweis im Hinblick auf Drogen-, Alkohol- oder Medikamente für ihr Fahrerlaubnisverfahren benötigen oder Personen, die hinsichtlich des Konsums von Betäubungsmitteln und Alkohol im Rahmen von Sorgerechtsverfahren oder Strafvollstreckungsverfahren/ Bewährungsauflagen überprüft werden.
• Arbeitszeit idealerweise Dienstags von 11:00 Uhr bis 16:00

Diese Position ist mit einem Stundenumfang von 20 Stunden pro Monat zu besetzen, sodass sich diese Position ideal für eine geringfügige Beschäftigung eignet und diese ist vorerst für ein Jahr zu besetzen. Eine Verlängerung ist avisiert.

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rettungssanitäter:in, Notfallsanitäter:in, medizinischer Fachberuf oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• Freude an der Durchführung und Begleitung der Probengewinnung
• Erfahrung im Umgang mit schwierigen Probanden/ Patient:innen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, strukturierten und sorgfältigen Arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit und gute Belastbarkeit

• Faire und transparente Vergütung nach unserem Tarifvertrag TVöD/VKA (39.000 € - 47.100 €). Die konkrete Eingruppierung innerhalb dieser Spanne richtet sich nach Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Mit unserem UKE-Gehaltsrechner kannst du deine persönliche Gehaltstendenz ermitteln. 
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutsch­landticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrrad­service; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreu­ung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebe­dür­ftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätig­keit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissens­austausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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