Personalreferent (m/w/d) (KHS-32735)

• kompetente/r Ansprechpartner/in in allen Bereichen des Personalwesens für zugeordnete Organisationseinheiten
• Organisation und aktive Begleitung aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Stellenausschreibung und Personalauswahl
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung inklusive Führen von Mitarbeitergesprächen
• Mitarbeit in Personalprojekten und -prozessen
• Ausführung der operativen Standardaufgaben in allen Bereichen des Personalwesens, wie z. B. Pflege der Mitarbeiterstammdaten und digitalen Personalakten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Auswertungen

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH verkörpert einen leistungsstarken Arbeitgeber mit hoher Beschäftigtenorientierung in einem wertschätzenden Umfeld. Hierzu zählen beispielsweise flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Optionen, Gestaltungsspielräume und Mitspracherecht im Aufgabengebiet und in Projekten, eine zusätzliche Altersversorgung, Job-Ticket, JobRad und Einkaufsvergünstigungen über das Angebot von corporate benefits. Selbstverständlich erhalten Sie eine an den Aufgaben orientierte attraktive Vergütung und werden bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung unterstützt.

• eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau
  oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben
• eine empathische, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einem gutem Gespür für Menschen und Situationen
• eine kundenorientierte, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
• einen sicheren Umgang mit den erforderlichen Gesetzestexten und Tarifverträgen und deren Anwendung
• gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR sowie den klassischen Microsoft Office-Programmen