Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als

Leitung Personal (m/w/d)

für das Hegau-Bodensee-Klinikum Singen und das Hegau-Jugendwerk Gailingen

in Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das Hegau-Bodensee-Klinikum in Singen ist mit rund 640 Betten der größte Standort des Verbundes. Als Zentralversorger in der Region ist das Klinikum ausgestattet mit modernster Technik, 14 spezialisierten Einrichtungen sowie mehrerer interdisziplinärer Zentren. Es ist Lehrkrankenhaus der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.

Das Hegau-Jugendwerk in Gailingen ist ein neurologisches Fachkrankenhaus und Rehazentrum für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene die zur Therapie von neurologischen Erkrankungen, Unfällen oder einer Gehirnschädigung eine umfassende Rehabilitation anbietet. Die Klinik verfügt über 200 Betten und bietet die neurologischen Rehabilitationsphasen B bis D nach dem Phasenmodell der BAR. Wiedereingliederung, Berufstherapie und ein sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum runden das Angebot ab.

Was Sie erwartet:

• Fachliche Führung und Verantwortung für die Personalarbeit an den beiden Standorten in der Organisationsstruktur des Geschäftsbereichs Personal und Recht
• Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Strategische Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs und die damit verbundenen Prozesse
• Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit zehn Beschäftigten
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich
• Steuerung und Bearbeitung fachbezogener Fragestellungen, insbesondere des TVÖD
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an verbundweiten Projekten
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Personal

Wer sind Sie:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium abgeschlossen und idealerweise Kenntnissen im Gesundheitsmanagement
• Sie können Führungserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Krankenhaus oder in der Beratung vorweisen
• Sie besitzen fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, gewissenhafte und termingetreue Arbeitsweise sowie durch ein hohes Dienstleistungsverständnis und prozessorientiertes Handeln aus
• Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer zielorientierten Handlungsweise
• Sie bringen zudem eine kreative Ader in Sachen moderner HR mit
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Rekrutierung und Employer Branding
• Diskretes und empathisches Auftreten mit einer modernen Denkweise und offenem Kommunikationsstil gehören zu Ihren Stärken

Worauf Sie sich freuen können:

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)
• Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB & Deutschlandticket
• Kooperation mit Hansefit & JobRad
• Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern
• Attraktiver Arbeits- und Wohnort in der Ferienregion westlicher Bodensee

Unser Team freut sich auf Sie.

Wir haben für die Suche die Personalberatung division one beauftragt. Als Ansprechpartner stehen Ihnen Herr Frank Bauernfeind Tel. +49 711 310584-65 und Frau Ilona Müller-Rollin +49 173 571 15 04 von der Firma division one gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.