Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) (all genders) für die Pneumologische Station C3B (KHS-42384)

Im Zentrum für Onkologie werden schwerpunktmäßig Patient:innen mit Krebserkrankungen der inneren Organe sowie des blutbildenden Systems versorgt. Die Abteilung für Pneumologie stellt das gesamte Spektrum pneumologischer Diagnostik einschließlich der interventionellen pneumologischen Endoskopie sowie Therapie zur Verfügung. Mit besonderer Expertise werden Patient:innen mit Lungenhochdruck, zystischer Fibrose, interstitiellen Lungenerkrankung und Patient:innen vor sowie nach Lungentransplantation betreut.

Im Sommer 2026 zieht die pneumologische Station in den Neubau O60 und erweitert ihr Behandlungsspektrum um den Fachbereich der Thoraxchirurgie.

 

Sie erhalten die Möglichkeit in einem engagierten Team der Station C3B der 2. Medizinischen Klinik aktiv mitzuarbeiten und den Aufbau einer neuen Station von Anfang an zu begleiten. Ihr neues Team unterstützt Sie bei Ihrer Einarbeitung.

 

Ihre Aufgaben:

• Patient:innenaufnahme- und Entlassungsplanung
• Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei der Durchführung von diagnostischen Maßnahmen
• Übernahme ärztlich delegierbarer Tätigkeiten
• Vorbereitung der Patient:innen auf Untersuchungen
• Administration sowie Befund Vor- und Nachbereitung
• Bearbeitung aller telefonischen Anfragen
• Eingabe der Leistungen in SAP/IS-H
• Prozessverantwortung für Hamburgische und Klinische Krebsregister
• Kollegiale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem multiprofessionellem Team
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung stationsinterner Prozesse

 

Die Stelle interessiert Sie und Sie möchten das Team schon mal kennenlernen? Dann klicken Sie in unsere jukebox und schauen Sie sich den Bereich Pulmologie (C3B) an.

 

Wir freuen uns auf Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten.

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z. B. Impfausweis) nachzuweisen.

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.