Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
OPERATIONSTECHNISCHE ASSISTENTIN/ OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) (KHS-32395)
FACHKRANKENPFLEGER/IN (M/W/D) ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN (KHS-32394)
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Examiniertes Pflegepersonal (m/w/d) für eine Kurzliegerstation (KHS-34979) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für den Nachtdienst unserer Geriatrie in Teilzeit (KHS-34975) new Teilzeit
Staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in Biologielaborant/in, Medizinisch Technische (KHS-34956) new Befristet Vollzeit
Pflegepädagogin/Pflegepädagoge (w/m/d) - Lindenburg Akademie - Schule für Pflegefachberufe (KHS-34951) new Unbefristet Vollzeit
(Fach-)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere neonatologische Intensivstation (KHS-34938) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft|OTA/ATA (w|m|d) Herzkatheterlabor (KHS-34932) new Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie, Nephrologie und Rhythmologie (m/w/d) (KHS-34920) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegehelfer:in (m/w/d) für unsere Zentren Innere Medizin und Operative Medizin (KHS-34917) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Zentrum für Operative Medizin (KHS-34916) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachpersonal (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam-PITS (KHS-34909) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Studentin (w/d/m) mit pflegerischer Grundqualifikation für die Krankenversorgung (KHS-34901) new
Pflegefachkraft (w/d/m) für vorwiegend Nachtdienst auf der Station 79 (KHS-34899) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) für vorwiegend Nachtdienst (KHS-34898) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) für vorwiegend Nachtdienst (KHS-34897) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) für vorwiegend Nachtdienst (KHS-34896) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) für das Pflegestärkungsteam (PST) (KHS-34895) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w/d/m) Multidisziplinäre Station Rheumatologie, Immunologie, Nephrologie und Kardi (KHS-34894) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegeassistentin (w/d/m) in Voll- und Teilzeit (KHS-34893) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Pflegeassistentin (w/d/m) in Voll- und Teilzeit (KHS-34892) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegeassistentin (w/d/m) für die Station 83 (KHS-34891) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegeassistent (w/d/m) in Voll- und Teilzeit (KHS-34889) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegeassistent (w/d/m) in Voll- und Teilzeit (KHS-34888) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
GuK / Pflegefachfrau / MFA / ATA (w/d/m) für die Dialyse (KHS-34884) new Teilzeit Unbefristet
GuK (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Gynäkologie (KHS-34858) new Unbefristet
GuK (w/d/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/d/m) Zentrale Notaufnahme Kinderklinik (KHS-34854) new Unbefristet
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Unfallchirurgie (KHS-34853) new Unbefristet
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Klinik für Urologie und urologische O (KHS-34852) new Teilzeit Vollzeit
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Klinik für Dermatologie, Allergologie (KHS-34851) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Haut-Tumor-Zentrum (KHS-34850) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Allgemein-, Viszeral- und Transplantat (KHS-34849) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/d/m) / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/d/m) / Pflege (KHS-34848) new Unbefristet
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Pädiatrische Station 362 (KHS-34842) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachpersonal (w/m/d) im Ranwachendienst für die Station 261 (KHS-34841) new Teilzeit Unbefristet
Pflegefachpersonal (w/m/d) für die Station 362 (KHS-34840) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachpersonal (w/m/d) für die Station 261 (KHS-34839) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachpersonal (w/m/d) für die Kinderstationen (überwiegend Nachtdienst) (KHS-34838) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Examinierte Pflegefachkraft (w/d/m) für die Station 33 (KHS-34836) new Unbefristet
GuK (w/d/m) / Altenpflegerin (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) für die Station 85 (KHS-34834) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
stellv. Stationsleitung (w/m/d) Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (KHS-34830) new Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) in Anerkennung (KHS-34817) new Unbefristet Vollzeit
Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) für die internistische Intensivstation (KHS-34816) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Medizinische*n Fachangestellte*n (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in für die multidiszi (KHS-34808) new Teilzeit Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.
