Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Station 8 der Unfall- und Gelenkchirurgie mit (KHS-31709) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachfrau/-mann* oder AltenpflegerIn (m/w/d) (KHS-31692) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Operative Intensivstationen 794_2023 (KHS-31654) new Teilzeit Vollzeit
(Fach)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) der Medizinischen Klinik III (Onkologie) 469_2023 (KHS-31653) new Vollzeit
Pflegekraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleitung (w/m/d) für die SG01 (KHS-31651) new Unbefristet
Pflegefachkraft (w|m|d) Aufwachraum (KHS-31642) new Vollzeit
ATA oder Pflegefachkraft (w|m|d) mit Fachweiterbildung Anästhesie (KHS-31637) new Vollzeit
Pflegekräfte (m/w/d) Station 3B Schwerpunkt Nephrologie und Pneumologie (KHS-31634) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft Onkologie in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) (KHS-31632) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachhelfer Geriatrische Rehabilitation (m/w/d) (KHS-31631) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger Innere Medizin und Geriatrische Rehabilitation (m/w/d (KHS-31629) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft Dauernachtwache (m/w/d) (KHS-31620) new Teilzeit Vollzeit
Pflegeexperte APN (m/w/d) für Chirurgie und innere Medizin (KHS-31619) new Teilzeit Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (d/m/w; 230/2023) (KHS-31615) new Unbefristet Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (d/m/w; 229/2023) (KHS-31614) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegedienstleitung - ambulanter Pflegedienst (d/m/w; (T4) 246/2023) (KHS-31613) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft/ MFA (w/m/d) Urologie-Diagnostik (KHS-31611) Befristet Teilzeit Vollzeit
Medizinische/ -r Fachangestellte/ -r (w/m/d) oder Pflegefachfrau/ -mann (w/m/d) für MVZ Onkologie (KHS-31610) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) (KHS-31594) Teilzeit Unbefristet
Medizinische Fachangestellte (Gesundheits- und Krankenpflegerin) (m/w/d) (KHS-31592) Befristet Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Kurzliegerstation (Station 6) (KHS-31576) Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Kurzliegerstation (Station 6) (KHS-31575) Teilzeit
Pflegefachassistent:in (m/w/d) für unsere Station für Schulkinder der Klinik für Kinder und Jugendliche (KHS-31570) Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Pflegefachfrau/-mann (KHS-31566) Teilzeit Unbefristet
Gesundheits- und Kranken- bzw. Altenpflegehelfer (m/w/d) für die Chirurgie Hennigsdorf (KHS-31546) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Mitarbeiter/ -in (w/m/d) als Mentor/ -in für unsere internationalen Pflegefachpersonen (KHS-31543) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation (KHS-31542) Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft Radiologie (w|m|d) (KHS-31492) Vollzeit
Ausbildung Pflegefachhelferin / Pflegefachhelfer (w|m|d) 2024 (KHS-31488) Vollzeit
Ausbildung Pflegefachhelfer (m/w/d) (KHS-31484) Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) (KHS-31462) Vollzeit
Gesundheits- u. (Kinder-) Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau / -mann (m/w/d) (KHS-31461) Vollzeit
Pflegefachfrau/-mann* und/oder eine/-n Anästhesietechnische/n Assistenten/-in und/oder eine/n Notfa (KHS-31443) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Generalistische Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d) - Start: September 2024 (KHS-31417) Vollzeit
Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) (KHS-31416)
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.