Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in für die Endoskopie (KHS-29918) new Teilzeit Vollzeit
Stationsleitung (w/m/d) für die urologische Station 242 (KHS-29913) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Urologische Diagnostik (KHS-29903) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) (KHS-29899) new Teilzeit Vollzeit
Medizinische/n Fachangestellte/n oder eine/-n Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (gn*) kardiologische Station (KHS-29892) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) Station Hirsch (Kardiologie) 474_2023 (KHS-29888) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Dermatologische Stationen 471_2023 (KHS-29887) new Teilzeit Vollzeit
Für die Station Hirsch (Kardiologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll (KHS-29886) new Teilzeit Vollzeit
(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Hämatoonkologische Transplantationsstation KM (KHS-29885) new Teilzeit Vollzeit
(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Hämatoonkologische Intensivstation 473_2023 (KHS-29884) new Teilzeit Vollzeit
(Fach)Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Station Liebermeister der Medizinischen Klinik III (On (KHS-29883) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft Wundexperte (w|m|d) (KHS-29880) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Krankenpflegehelfer /in oder Altenpflegehelfer /in (w|m|d) (KHS-29860) new Vollzeit
Pflegerische Gesamtleitung (m/w/d) für die Medizinische Klinik 4 (KHS-29817) new Unbefristet
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (gn*) Chirurgie (KHS-29801) new Unbefristet Vollzeit
Fachgesundheits- und Krankenpfleger als Stationsleitung (gn*) Intensivstation Neurologie (KHS-29800) new Unbefristet Vollzeit
Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) - für die gefäßc (KHS-29791) new Befristet Vollzeit
Pflegefachkraft für Onkologie B340 (m/w/d) (KHS-29781) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der konservativen Tagesklinik (KHS-29775) new Teilzeit Vollzeit
Fachpflegekraft für Onkologie B230 (m/w/d) (KHS-29773) new Vollzeit
Rettungssanitäter (m/w/d) Pflegedirektion im Bereich Patientenbegleitservice 380_2023 (KHS-29768) new Vollzeit
Rettungshelfer (m/w/d) Pflegedirektion im Bereich Patientenbegleitservice 381_2023 (KHS-29767) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachfrauen/-männer Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger/-innen Medizinische Fachange (KHS-29766) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen oder Notfallsanitäter*innen (m/w/d) Interdisziplinär (KHS-29764) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenmedizin und der (KHS-29763) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station MKG der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesich (KHS-29762) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Urologie und Allgemein-, Thorax-, Gef&aum (KHS-29761) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie - Sta (KHS-29760) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Allgemein-, Thorax-, Gefäß-, V (KHS-29759) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Klinik für Allgemein-, Thorax-, Gefäß-, V (KHS-29758) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Klinik der Augenmedizin und der Orthopädie und Unfal (KHS-29757) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Abteilung der Notfallmedizin - Interdisziplinäre Auf (KHS-29756) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (w/m/d) für die Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psyc (KHS-29752) new Unbefristet
Trainee Intensivpflege für Pflegefachpersonen (w/m/d) (KHS-29745) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegehelfer/ Krankenpflegehelfer (w|m|d) für den Bereich „Außenschiene“ (Lagerungspflege) im (KHS-29741) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) auf einer orthopädischen Station. (KHS-29720) new
Pflegeexperte (w/m/d): Advanced Practice Nursing (APN) - Demenz & Delir (KHS-29715) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stellv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Palliativmedizin (KHS-29712) Unbefristet Vollzeit
Anerkennungspraktikanten (AEP) / Gesundheits- und Krankenpfleger in Anerkennung (w/m/d) (KHS-29710) Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für Onkologie (KHS-29708) Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.