Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme Hennigsdorf (KHS-24981) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stationsleitung (w/m/d) für den internistischen Komfortbereich PG31/32 (KHS-28227) new Teilzeit Vollzeit
Pflegerischer Mitarbeiter Funktionseinheit Urologie (OP) (w/m/d) (KHS-28217) new Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Kurzliegerstation in5-Tage-Woche (KHS-28214) new Teilzeit Vollzeit
Medizinische Fachangestellte (MFA) / Pflegefachkraft für die Kardiologie (w/m/d) (KHS-28198) new Teilzeit Vollzeit
Hebamme / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für die W (KHS-28190) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger mit akad. Zusatzqual. (Bachelor of Nursing) (w/m/d) (KHS-28189) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) / Pflegefachkraft (w/m/d) / Notfallsanitäter für die Zentr (KHS-28188) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) / Pflegefachkraft (w/m/d) (KHS-28187) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für die Neonatologie (KHS-28186) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / MFA (w/m/d) für die pädiatrische Ambulanz (KHS-28185) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) für die pädiatrische Allgemeinstation (KHS-28184) new Teilzeit Vollzeit
Flexpool Mitarbeiter (w/m/d) - Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (KHS-28181) new Vollzeit Teilzeit
Ausbildungsintegrierter Studiengang Pflege (Bachelor) (KHS-28175) new
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (PF), PFF, PFM (KHS-28173) new
Ausbildung Krankenpflegehelfer/in (KPH) (KHS-28171) new
Anerkennungspraktikanten (AEP) / Gesundheits- und Krankenpfleger in Anerkennung (w/m/d) (KHS-28158) new
(Fach) Gesundheits- und Krankenpfleger Intensivstation (w/m/d) (KHS-28156) new Teilzeit Vollzeit
Hebammen/Entbindungspfleger als freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) Kreißsaal/ hebammengeleit (KHS-28143) new Teilzeit Vollzeit
Hebamme oder Entbindungspfleger Bachelor/ Master (w/m/d) Stabstelle internationale Rekrutierung 968_ (KHS-28142) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Pädiatrisches Notfallzentrum 71_2023 (KHS-28141) new Teilzeit Vollzeit
Anästhesietechnische Assistenz (ATA) / Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Ambulanten Operat (KHS-28129) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
ATA | Gesundheits- und Krankenpfleger /in | Pflegefachkraft (w|m|d) mit Fachweiterbildung Anäst (KHS-28120) new Teilzeit
Stationsleitung Intensiv (w/m/d) mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv (KHS-28119) new
stellvertretenden Schulleiter (m/w/d) Berufsfachschule für Krankenpflege (KHS-28118) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger / MFA / MTA / OTA Elektrophysiologie in Vollzeit (m/w/d) (KHS-28113) new Unbefristet Vollzeit
ATA, OTA, Pflegefachkräfte - Zentral-OP (d/m/w; 076/2023) (KHS-28089) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Bereich Neurologie / Stroke Unit (KHS-28069) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte Intensiv- und IMC-Bereich (d/m/w; 298/2022) (KHS-28068) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin (d/m/w; 056/2023) (KHS-28067) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Zentrum für Innere Medizin (d/m/w; 063/2023) (KHS-28066) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Neonatologie (d/m/w; 057/2023) (KHS-28065) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Klinik für Strahlentherapie und Radioonkologie (d/m/w; 061/2023) (KHS-28064) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Endoskopie (d/m/w; 058/2023) (KHS-28063) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkräfte - Klinik für Internistische Onkologie und Hämatologie (d/m/w; 062/2023) (KHS-28062) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Onkologische Pflegefachkräfte - Onkologisches Zentrum (d/m/w; 059/2023) (KHS-28060) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Onkologische Pflegefachkräfte - Neurochirurgie (d/m/w; 060/2023) (KHS-28059) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Onkologische Pflegefachkräfte - Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde (d/m/w; 065/2023) (KHS-28058) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Examiniertes Pflegepersonal (d/m/w) für unseren Pflegepool (064/2023) (KHS-28057) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Teamassistenz auf den Pflegestationen (d/m/w; 051/2023) (KHS-28054) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende in Voll- oder Teilzeit – Dermatologie Station M 7/8 (KHS-28035) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.