Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Dialyse-Station E11 (KHS-35962) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegekraft (m/w/d) bzw. Fachpflegekräfte für die Pflege in der Onkologie (m/w/d) (KHS-35958) new
Stationäre Pflegefachkraft (w|m|d) mit pflegewissenschaftlicher Expertise in der Praxisentwicklung (KHS-35952) new Vollzeit
Pflegefachkraft|MFA|OTA (w|m|d) Gastroenterologie und Pneumologie (KHS-35950) new Vollzeit
Freigestellter Praxisanleiter für den Bereich OP-Pflege (m/w/d) (KHS-35934) new Unbefristet
Pflegefachkraft (d/m/w) - Standort Holzhäuser Straße (198/2024) (KHS-35932) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachpersonal (w/m/d) für die Abteilung Elektroenzephalografie (EEG) der Neuropädiatrie (KHS-35918) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation der Inneren Medizin (KHS-35913) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere nuklearmedizinische stationäre Pflegeeinheit (KHS-35902) new Teilzeit Vollzeit
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesund (KHS-35883) new
Pflegefachkraft (w|m|d) mit Weiterbildung Onkologie (KHS-35878) new Vollzeit
Pflegefachkraft (w|m|d) Erwachsenen Psychosomatik (KHS-35877) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Fachangestellter (MFA) und Operationstechnischer Assi (KHS-35861) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger Zentrale Notaufnahme (ZNA) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) (m/ (KHS-35860) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Herzkatheterlabor (KHS-35857) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w) - Standort Eitingonstraße (199/2024) (KHS-35855) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Kommissarische stellv. Stationsleitung Neurologie (w/m/d) (KHS-35854) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für die interdisziplinäre Station 28 (KHS-35850) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) für den Nachtdienst (KHS-35841) new Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Station der Unfall- und Gelenkchirurgie (KHS-35835) Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für den Nachtdienst unserer Geriatrie in Teilzeit (KHS-35834) Teilzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen (m/w/d) Zum Aufbau unseres Springerpools (KHS-35833) Teilzeit
Fach- Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Onkologie (KHS-35832) Vollzeit
Tierpfleger/in / Tiermedizinische/r Fachangestellte/r / BTA (w/m/d) - Tierhaltungsnetzwerk (KHS-35826) Befristet Vollzeit
Auszubildende als Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent (w/m/d) (KHS-35809) Vollzeit
Auszubildende als Pflegefachassistentin / Pflegefachassistent (w/m/d) (KHS-35808) Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d) auf unserer Intermediate Care Station (IMC) (KHS-35798) Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft/ Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) für die Holding Area (KHS-35794) Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) für die Holding Area (KHS-35793) Teilzeit Vollzeit
Pflegehilfskraft/Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30 Std./Woche) (KHS-35790) Teilzeit
Podolog:in / medizinische:r Fußpfleger:in (all genders) in Teilzeit für den Fachbereich Orthopädi (KHS-35785) Teilzeit Unbefristet
Pflegefachkraft (w|m|d) Kardiologie Intermediate Care Unit (KHS-35779) Vollzeit
Pflegefachkraft (w|m|d) Endoskopie Gastroenterologie (KHS-35778) Vollzeit
Pflegefachkraft (w|m|d) Abdominal-Viszeralchirurgie (KHS-35777) Vollzeit
Pflegefachhelfer/-in (w|m|d) Zentrum für Akutgeriatrie und Frührehabilitation (KHS-35776) Vollzeit
Anästhesiepflegekraft MVZ in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung(m/w/d) (KHS-35760) Teilzeit Unbefristet
Pflegefachkraft (d/m/w; 191/2024) auf einer Station mit dem Schwerpunkt Urologie und Andrologie (KHS-35757) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w; 190/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Urologie und Andrologie (KHS-35756) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w; 189/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Allgemein-, Visceral-, und (KHS-35755) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w; 188/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Hals-, Nasen-, Ohrenheilku (KHS-35754) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w; 187/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Allgemein-, Visceral-, Tho (KHS-35753) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w, 194/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Neurochirurgie sowie Unfal (KHS-35752) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (d/m/w, 193/2024) auf einer Station mit den Schwerpunkten Unfallchirurgie, Orthopäd (KHS-35751) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station D1 (KHS-35742) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für das interdisziplinäre Aufnahmezentrum (KHS-35740) Teilzeit Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.
