Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
OPERATIONSTECHNISCHE ASSISTENTIN/ OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) (KHS-32395)
FACHKRANKENPFLEGER/IN (M/W/D) ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN (KHS-32394)
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Dialyse (KHS-34071) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für den Fachbereich Geriatrie (Tagesklinik Geriatrie Gransee) (KHS-34061) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für das interdisziplinäre Aufnahmezentrum (KHS-34060) new Teilzeit Vollzeit
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Schulkinderstation mit Schwerpunkt Diabetes mellitus (KHS-34051) new Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Flexpool in den Bereichen Pädiatrie und Wochenbett (KHS-34050) new Teilzeit Vollzeit
Heilerziehungspfleger/innen - Klinik für Psychiat. und Psychoth. u. Klinik für Kinder- und Jugendpsychiat. (KHS-34047) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Prämedikations- und Elektive Sprechstundenambulanz (KHS-34043) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) - Ambulante (KHS-34033) new Befristet Vollzeit
Generalistische Ausbildung Pflegefachmann - Vertiefung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d) (KHS-34025) new Vollzeit
Generalistische Ausbildung Pflegefachmann - Start: September 2024 (m/w/d) (KHS-34024) new Vollzeit
GKP/GKKP/OTA oder Pflegefachperson für Endoskopie oder für OP Pflege (m/w/d) (KHS-34014) new
Pflegefachassistenz (w/m/d) für die Orthopädie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie (UC-02) (KHS-34008) new Teilzeit Unbefristet
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) mit Bachelorabschluss f (KHS-34004) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (w|m|d) Bereich Allgemeinchirurgie, traumatologische Frührehabilitation, Unfallchir (KHS-33993) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/Pflegefachmann für unsere Station 9 der Urologie (KHS-33974) new Teilzeit Vollzeit
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Stationäre Akutpfleg. (KHS-33973) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Stationäre Akutpfleg. (KHS-33969) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Stationäre Akutpfleg. (KHS-33968) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Stationäre Akutpfleg. (KHS-33967) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Stationäre Akutpfleg. (KHS-33966) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Pädiatrische Versorg. (KHS-33965) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Pädiatrische Versorg. (KHS-33964) new
Ausbildungsplätze Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Vertiefungseinsatz: Pädiatrische Versorg. (KHS-33963) new
Pflegefachkraft (m/w/d) oder MTF/MTA-F (m/w/d) oder MFA (m/w/d) für Funktionsdiagnostik/Endoskopie (KHS-33957) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Traumatologie/Gefäßchirurgie (KHS-33956) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Neurologie/Stroke Unit (KHS-33955) new Teilzeit Vollzeit
Operationstechnische Assistenz (OTA)/ OP-Pflegekraft (m/w/d) (KHS-33947) new Teilzeit Vollzeit
Anästhesietechnische Assistenz / Operationstechnische Assistenz / Pflegefachkräfte - Zentral-OP (d (KHS-33939) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) für den Nachtdienst (KHS-33938) new Teilzeit
Pflegerische Leitung Geriatrische Rehabilitation (w/m/d) (KHS-33930) new Teilzeit Vollzeit
Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die herzchirurgische Station 411 (KHS-33928) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Medizinische/r Fachangestellte/r oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) (KHS-33926) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Stellv. Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme (KHS-33917) Vollzeit
Zentrale/r Praxisanleiter/in Pflegedienst (w/m/d) (KHS-33910) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Tierpfleger/innen (w/m/d) Fachrichtung Forschung und Klinik - CECAD (KHS-33899) Befristet Vollzeit
Studierende für den Studierendenpool der Allgemeinpflege (w/m/d) (KHS-33892) Unbefristet
Pflegefachperson (w/m/d) mit der Weiterbildung "Pflege in der Onkologie" Klinik für Gastroenterolog (KHS-33846 Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachperson (w/m/d) mit Fachweiterbildung Onkologie (KHS-33845) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.