Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Auszubildende als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) zum 01. April 2026 (KHS-39845) new
Zwei Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d (KHS-39837) new
Pflegefachfrau/-mann (w/m/d) in der Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Ki (KHS-39836) new
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) (KHS-39820) new
Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) für die Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe) (KHS-39816) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) (Station 13) (KHS-39814) new Teilzeit Vollzeit
MFA/MTAF/ Pflegefachkraft (d/m/w) Kinderambulanz (KHS-39810) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Teamkoordinator (m/w/d) für die Akutpsychiatrie (Station 21) (KHS-39804) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation (KHS-39802) new Teilzeit Vollzeit
Praxisanleiter:in für Pflegefachkräfte im Anerkennungsverfahren (m/w/d) (KHS-39796) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft / Medizinische Fachangestellte MFA Holding Area (m/w/d) (KHS-39795) new Teilzeit Vollzeit
Stellv. pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) für die stationäre und teilstationäre Psychiatrie (KHS-39789) new Vollzeit
Pflegefachperson/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Geriatrie/Gerontopsychiatrie (KHS-39788) new Vollzeit
Pflegefachperson oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die stationäre Psychiatrie (KHS-39787) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für die Geriatrie/Alterstraumatologische Zentrum (KHS-39786) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für den Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie - Tagesklinik Gransee (KHS-39785) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Chirurgie (KHS-39784) new Teilzeit Vollzeit
Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d), Pflegefachfrau (Schwerpunkt Pädiatrie) (KHS-39783) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft Geriatrie (m/w/d) (KHS-39762) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Station B 3.1 (KHS-39751) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in als freigestellte:r Praxisanleiter:in (m/w/d) (KHS-39746) new Teilzeit
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wund- und Stomatherapie (KHS-39745) new
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station NU01 (KHS-39744) new
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station IM42 (KHS-39743) new
GuK (w/d/m) / Pflegefachfrau (w/d/m) Normalstation Hals- Nasen- Ohrenheilkunde (HNO) (KHS-39742) new Unbefristet
Pflegefachpersonen (m/w/d) für die Anästhesie (KHS-39731) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger / Notfallpfleger (m/w/d) Klinik für Akut- und Notfallmedizin (KHS-39729) new
Pflegefachkraft (w/m/d) für den Bereich Intensivmedizin (KHS-39715)
Pflegefachkraft High-Care-Bereich Pflegepool (m/w/d) (KHS-39705) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegerische Leitung (w/m/d) für das Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit und Perinatalzentrum (KHS-39697) Teilzeit Vollzeit
Pflegefachhelfer in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) (KHS-39687) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachpersonal/ Medizinische Fachangestellte/ OTA (w/m/d) HK-Labor (KHS-39679) Teilzeit Vollzeit
Sekretärin / Sekretär (w/m/d) Berufsfachschule Pflege (KHS-39665) Teilzeit Unbefristet
Examiniertes Pflegepersonal (m/w/d) im Jahresarbeitszeitmodell (KHS-39659) Teilzeit Vollzeit
ERAS Nurse APN (w/m/d) als Pflegefachkraft in der Herzchirurgie des Herzzentrums (KHS-39647)
Stationsleitung (d/m/w) - Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (Station P 1 - Gerontopsychiat.) (KHS-39618) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Geburtshilfe und Gynäkologie (KHS-39611) Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (w/m/d) für die Kinder- und Jugendmedizin (KHS-39592)
Pflegeexpertin / Pflegeexperte Psychiatrie (w/m/d) für den Intensivbereich (KHS-39591)
Pflegeexpertin / Pflegeexperte (w/m/d) für den Intensivbereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie (KHS-39590)
Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg Intensivpflege Pädiatrie (KHS-39579) Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Palliativstation (KHS-39576)
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.
