Pflegepersonal

Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal

Pflegefachkräfte (d/m/w) - Thorax-, Allgemein- und Viszeralchirurgie (KHS-38875) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkräfte (d/m/w) - Schwerp. Allg.-, Viszeral- und Onk. Ch., Gastr, Hepato., Diab.- u. Endokr. (KHS-38874) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für die Onkologie und Strahlentherapie (d/m/w) (KHS-38873) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für die Nephrologie, Rheumatologie und Unfallchirurgie (d/m/w) (KHS-38872) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für die Kardiologie (d/m/w) (KHS-38871) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für die Infektiologie und Tropenmedizin (d/m/w) (KHS-38870) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für Kardiologie, Gastroenterologie und Pneumologie (d/m/w) (KHS-38869) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft für Akutgeriatrie (d/m/w) (KHS-38868) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Unfallchirurgie, Handchirurgie und Orthopädie (KHS-38854) new Teilzeit Vollzeit


Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzbezeichnung Parkinson Nurse für die Abteilung Neurologie/Stroke Unit (KHS-38851) new Teilzeit Vollzeit

Pflegefachkraft oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Tagesklinik für Kinder- und Jugendpsychatrie (KHS-38850) new Teilzeit Vollzeit

Medizinische:r Fachangestellte:r (m/w/d) oder Pflegefachassistent:in (m/w/d) - Blutentnahmedienst (KHS-38849) new Teilzeit

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) ( (KHS-38848) new Teilzeit Vollzeit

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) ( (KHS-38847) new Teilzeit Vollzeit

Auszubildender zum Pflegefachmann (m/w/d) zum 01.08.2025 (KHS-38842) new

Auszubildende zur Pflegefachassistentin (m/w/d) zum 01.11.2025 (KHS-38841) new


Pflegerische Leitung/ Stationsleitung der pflegerischen Organisationseinheit A140 (m/w/d) (KHS-38825) new Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft im stationären pädiatrischen Bereich/KMT (POE A110) (m/w/d) (KHS-38824) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft im stationären Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) (KHS-38823) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesund (KHS-38811) new

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw (KHS-38809) new

Pflegefachkraft (w|m|d) Intensiv, Notfall, IMC, KMT oder Stroke Unit (KHS-38799) new Vollzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für Springerpool (KHS-38778) new Vollzeit Teilzeit

Ausbildung in Teilzeit zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) (KHS-38775) new Teilzeit

Pflegefachkraft (w/m/d) mit onkologischer Fachweiterbildung für das NWTZ (KHS-38773) new Teilzeit Unbefristet


Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Wahlleistungsstation E 0.2 (KHS-38760) new Unbefristet

Pflegefachkräfte (d/m/w) Ambulanzzentrum (KHS-38758) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (w/m/d) für die Weiterbildung Praxisanleitung (DKG) (KHS-38743) new

Pflegedidaktische Leitung (w/m/d) für die Orthopädie, Unfallchirurgie und plastisch ästhetische C (KHS-38742) new


Pflegefachkraft für die psychiatrische Institutsambulanz (m/w/d) (KHS-38727) new Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft Weaning-Station (m/w/d) (KHS-38726) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit

Advanced Practice Nurse (APN) M. Sc. mit Schwerpunkt Intensivpflege (m/w/d) (KHS-38716) new Teilzeit Vollzeit

Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/ (KHS-38714) new

Entlassmanager (m/w/d) für den Fachbereich Gefäßchirurgie/Neurologie (KHS-38709) new Vollzeit


Stellvertretende Schulleitung (w|m|d) Berufsfachschule für Pflege und Krankenpflegehilfe (KHS-38700) new Vollzeit

Pflegefachkraft (w|m|d) Tagesklinik Onkologie (KHS-38695) new Vollzeit

Pflegefachkraft (w/d/m) in der HNO-Poliklinik (KHS-38683) new

GuK Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/d/m) für das Herzkatheterlabor der Klinik für Kardiologie (KHS-38682) new Unbefristet Vollzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) für Onkologische Tagesklinik (KHS-38678) Vollzeit Teilzeit

Bildungsreferent/in (d/m/w) (KHS-38672) Teilzeit Unbefristet Vollzeit


Pflegefachkraft (m/w/d) für Onkologie (KHS-38663) Teilzeit Vollzeit

Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung (KHS-38662) Teilzeit Vollzeit

Pflegehelfer:in (m/w/d) Senioren- und Pflegeheim (1-jährig examiniert) (KHS-38658) Teilzeit Vollzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Pädiatrie für die neurologische Frühreha (KHS-38657) Teilzeit Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.