Ärztliche:r Mitarbeiter:in (Clinician-Scientist) (all genders) – neuroimmunologische Forschung (KHS-41769)

Als Clinician-Scientist an einer der führenden Universitätskliniken Europas haben Sie die Möglichkeit, eigenständig ein Forschungsprojekt im Themenfeld „Translationale Neuroimmunologie“ zu verfolgen und so den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere in der akademischen Medizin zu legen.

Das Institut für Neuroimmunologie und Multiple Sklerose (INIMS, www.inims.de) beschäftigt sich mit den immunologischen Dysregulationen (Med. 2021 Mar 12;2(3):296-312.e8.), den neurobiologischen Konsequenzen (Cell. 2025 Aug 21;188(17):4567-4585.e32.) und der personalisierten Therapie (Med. 2024 Jun 14;5(6):550-558.e2.) von neuroinflammatorischen Erkrankungen wie der Multiplen Sklerose, sowie deren Rehabilitation und Versorgung (Mult Scler. 2025 Sep;31(10):1231-1242.). Die Arbeitssprache im wissenschaftlichen Bereich ist Englisch; in der klinische Versorgung Deutsch.

 

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung eines Forschungsprojekts im Bereich der translationalen Neuroimmunologie
• Entwicklung von eigenständigen Forschungsstrategien sowie deren Realisierung

 

Diese Position ist im Rahmen eines Drittmittelprojektes vorerst auf drei Jahre befristet und kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin und abgeschlossene Approbation sowie Promotion
• Voraussetzung: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Neurobiologie, Immunologie oder Neuroimmunologie; Dokumentation wissenschaftlicher Leistungen durch Publikationen (darunter idealerweise Erstautorenschaften)
• Vorteilhaft: Promotion und ggf. Postdoc-Zeit an einer neurobiologisch oder immunologisch ausgerichteten Forschungseinrichtung; bioinformatische Kenntnisse, Mitarbeit in klinischen Studien, epidemiologische Kenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office
• Starkes wissenschaftliches Interesse an molekularen und zellbiologischen Fragestellungen oder an klinischen und rehabilitativen Studien im Bereich der translationalen Neuroimmunologie
• Teamfähigkeit und Fähigkeit zur zielstrebigen Projektbearbeitung

 

Inhalt der Bewerbung:

• Ein persönliches Anschreiben (Motivation Letter, 1 Din-A4 Seite)
• Lebenslauf mit Qualifikationen (max. 3 Din-A4 Seiten)
• Liste von Veröffentlichungen
• Staatsexamenszeugnis und Approbation
• Kurzbeschreibung Ihrer Forschungsidee im Themenfeld der translationalen neuroimmunologischen Forschung (1 Din-A4 Seite)
• Zwei Referenzen mit Telefon/E-Mail

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

• 3-jährige Stelle als Clinician-Scientist im Rahmen des MSfellows-Programms
• Im ersten Jahr 100 % Forschungsförderung, in den folgenden beiden Jahren jeweils zu 50 % klinische Ausbildung in der Neurologie und zu 50 % geschützte Forschungszeit
• Eigenständiges Forschungsprojekt zur Immunologie, Neurodegeneration oder personalisierten Therapie bei der Multiplen Sklerose mit einem möglichen Methodenspektrum von der klinischen Forschung, über die Molekularbiologie und Zellbiologie bis hin zu in vivo Modellen und mit einer starken translationalen Ausrichtung
• Arbeit in einem translationalen Forschungsumfeld mit enger Anbindung an die Multiple Sklerose Tagesklinik und etablierten Strukturen wie beispielsweise einer umfassenden Biobank
• Begleitung der persönlichen Weiterentwicklung durch ein Mentoring-Komitee aus klinisch und wissenschaftlich tätigen internen und externen Expert:innen
• Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterbildung mit einem Fokus auf translationalen Aspekten der neuroimmunologischen Forschung mit dem Ziel der Konzipierung eigenständiger Forschungsstrategien
• Attraktive Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.