Ein gelungener Einstieg ist die halbe Miete.

Vermeiden Sie unbedingt den Eindruck eines Standardanschreibens. Der Empfänger würde daraus schließen, dass Sie sich nicht wirklich mit seiner Klinik und seiner Stelle auseinandergesetzt haben.

Lassen Sie nichtssagende Einleitungssätze weg.

Starten Sie direkt mit Ihrem wichtigsten Argument: Was spricht zum momentanen Zeitpunkt Ihrer beruflichen Laufbahn aus der Sicht des Arbeitgebers am  meisten dafür, dass Sie genau der richtige Kandidat für die ausgeschriebene Stelle sind. Bei Berufstätigen ist ihr „stärkstes Pro-Argument“ meist ihre aktuelle oder letzte Tätigkeit bzw. die damit verbundenen Aufgaben.