Pflegepersonal
Aktuelle Stellenanzeigen im Bereich Pflegepersonal
OPERATIONSTECHNISCHE ASSISTENTIN/ OPERATIONSTECHNISCHER ASSISTENT (M/W/D) (KHS-32395)
FACHKRANKENPFLEGER/IN (M/W/D) ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN (KHS-32394)
Krankenpflegehelfer (w/m/d) mit selbstbestimmten Arbeitszeiten im VarioTeam (KHS-24831) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachfrau/Pflegefachmann für unsere Station 9 der Urologie (KHS-34659) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung Notfallpflege für die Zentrale Notaufnahme (KHS-34652) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für die PIA Psychiatrische Institutsambulanz (KHS-34651) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachperson (m/w/d) für Gefäßchirurgie/Neurologie (KHS-34650) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Pädiatrie/Wochenbettstation/Neonatologie (KHS-34649) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) – Psychiatrische Institutsambulanz (KHS-34645) new Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger/in (w/m/d) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) Ambulante O (KHS-34612) new Unbefristet Vollzeit
Assistentin / Assistent (w/m/d) der Pflegedienstleitungen (KHS-34608) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Intensivpflege - Profi (w/m/d) Karriereweg neurologische Intensivpflege (KHS-34594) new Teilzeit Unbefristet
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station UR01 (KHS-34593) new Teilzeit Unbefristet
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station UC01 (KHS-34592) new Teilzeit Unbefristet
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station SZT1 (Stammzelltransplantation) (KHS-34591) new Teilzeit Unbefristet
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station ST01 in der Klinik für Radioonkologie und Stra (KHS-34590) new Teilzeit Unbefristet
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die Station IM23 (Dialyse) (KHS-34589) new Teilzeit Unbefristet
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für die KMT Ambulanz ( (KHS-34585) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Stationsleitung (w|m|d) Klinik für Dermatologie und Allergologie (KHS-34583) new Vollzeit
Pflegefachkräfte mit Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (w/m/d) (KHS-34572) new
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Station 12 der Inneren Medizin mit 31 Betten (KHS-34564) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere Wahlleist (KHS-34563) new Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Station der Kardiologie (KHS-34561) new Teilzeit Vollzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:innen (m/w/d) Zum Aufbau unseres Springerpools in der Kinderklinik (KHS-34560) new Teilzeit
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (m/w/d) für unseren Springerpool (KHS-34559) new Teilzeit Vollzeit
Freigestellte:r Praxisanleiter:in (m/w/d) für unsere Mutter-Kind-Klinik (KHS-34558) new Teilzeit Vollzeit
Fach- Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Onkologie (KHS-34556) new Vollzeit
(Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für unsere moderne und geräumige Intensivstation (KHS-34554) new Teilzeit Vollzeit
Fachgesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Onboarding, Simulationstraining und Praxisanleitung (KHS-34545) new Vollzeit
Pflegefachkraft/ Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) (KHS-34538) new Teilzeit Vollzeit
Pflegerische Leitung / Stationsleitung B120 - KIM V und HTC (m/w/d) (KHS-34519) new Vollzeit
Medizinische Fachangestellte als ärztliche Assistenz in der stationären und ambulanten Pflege (m/w (KHS-34518) new Unbefristet Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/ (KHS-34513) new
Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für die integrative Wochenbettstation (GG03) (KHS-34506) new Teilzeit Unbefristet
Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegende / Pflegefachperson (all genders) für die Ambulanz für (KHS-34497) new Befristet Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft | MFA (w|m|d) für den Orthopädischen Eingriffsraum (KHS-34494) new Vollzeit
Pflegefachkraft (w|m|d) als Dauernachtwache in der Psychosomatik (KHS-34493) new Teilzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger, Medizinischer Fachangestellter (MFA) und Operationstechnischer Assi (KHS-34474) new Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Decision Unit (DCU) (KHS-34471) new Teilzeit Vollzeit
Pflegehelfer:in (m/w/d) für die Wahlleistungsstation (KHS-34451) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wahlleistungsstation (KHS-34450) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Geriatrie (KHS-34449) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Kardiologie / Gastroenterologie / Innere Medizin (KHS-34448) new Teilzeit Vollzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) Gynäkologie und Wochenbett (KHS-34447) new Teilzeit Vollzeit
Operationstechnische:r Assistent:in (OTA) / Pflegefachkraft (m/w/d) mit OP-Erfahrung (KHS-34446) new Teilzeit Vollzeit
Schulassistenz für die Schule für Pflegefachberufe (w/m/d) - Lindenburg Akademie (KHS-34425) Unbefristet Vollzeit
Pflegefachkraft / Ernährungsberater/in (w/m/d) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie (KHS-34421) Teilzeit Unbefristet Vollzeit
Information zum Berufsfeld Pflegepersonal
Die neuen Pflegeausbildungen werden in Deutschland im nächsten Jahr (2020) beginnen.
Es wird einige Änderungen geben, da bisher im Altenpflegegesetz und im Krankenpflegegesetz getrennt geregelte Pflegeausbildungen nun in einem neuen Pflegeberuf zusammengeführt werden.
Die Auszubildenden werden zwei Jahre lang eine gemeinsame, generalistisch ausgerichtete Ausbildung erhalten, in der sie einen Vertiefungsbereich wählen. Wenn Auszubildende im dritten Ausbildungsjahr die generalistische Ausbildung fortsetzen, erreichen Sie den Berufsabschluss Pflegefachfrau/Pflegefachmann.
Für Auszubildenden, die ihren Schwerpunkt in Altenpflege oder Kinderpflege wählen, können anstelle der generalistischen Ausbildung einen gesonderten Abschluss in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege erwerben.
Die Entwicklung der Zukunft wird zeigen, ob für die gesonderten Berufsabschlüsse in der Altenpflege oder Gesundheits- und Kinderkranken-pflege zukünftig Bedarf besteht.
Für den Pflegebereich werden damit zum ersten Mal bestimmte berufliche Tätigkeiten, gesetzlich zugewiesen. Das heisst, dass diese Tätigkeiten nur von entsprechend ausgebildetem Personal ausgeführt werden dürfen.
Die Finanzierung der Pflegeausbildung soll neu geregelt. Sie erfolgt zukünftig einheitlich über Landesfonds und somit ermöglicht man dadurch deutschlandweit eine qualitätsgesicherte und insbesondere eine wohnortnahe Ausbildung.
Eine Pflegefachkraft hat eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem Pflegeberuf absolviert hat.
Beispiele sind Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz und Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.
Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte in den letzten Jahren gestiegen. Ausserdem ist die Verweildauer der Patienten gesunken. Auch die Anzahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden ist gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege erhebliche Engpässe. Offene Stellen in Krankenhäusern können teilweise nicht besetzt werden.
Im Bereich der Krankenpflege bestehen schon länger Personalmangel.
Insbesondere betroffen sind:
1. Gesundheits- und Krankenpflege – Fachkraft: Diese Bewerber haben eine dreijährige Berufsausbildung durchlaufen und sind für die Krankenpflege oder die Kinderkrankenpflege ausgebildet.
2. Ebenfalls betroffen von Personalengpässen im Krankenhaus sind die weiter spezialisierten Fachkrankenpfleger. Die Fachkräfte im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege können eine Aufstiegsfortbildung durchlaufen, um sich für einen Bereich zu spezialisieren (zu nennen sind die Fachkrankenschwester/-pfleger im Bereich Operations-/Endoskopiedienst, Fachkrankenschwester/-pfleger Intensivpflege, Dialysefachkraft)
3. noch weitere Spezialisierungen können im Bereich Fachkinderkrankenpflege gewählt werden: So können sich Kinderkrankenschwestern/-pfleger beispielsweise als Fachkinder-krankenschwester/-pfleger – Intensivpflege/Anästhesie und Fachkinderkrankenschwester/-pfleger – Onkologie spezialisieren.
Im Jahr 2018 gab es über 10.000 gemeldete offene Stellen im Bereich Pflege im Krankenhaus und im ambulanten Dienst.
Was können Krankenhäuser tun, um genügend Personal im Bereich der Pflege zu rukrutieren?
Die Krankenhäuser können durch folgende Maßnahmen aktiv gegensteuern:
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement des Krankenhauses sollte ein besonderes Augenmerk darauf legen, dass der Beruf/ Alltag in der Pflege mit hohen physischen und psychischen Belastungen verbunden sein kann.
- Insbesondere personalpolitische Maßnahmen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern, müssen ausgebaut werden( zu nennen sind hier beispielsweise lang laufende und sich wiederholende Schichtpläne.
- Gerade Jugendliche suchen nach Aufgaben, die gerade Pflegeberufen gegeben sind. Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen haben damit eine wichtige Voraussetzung, die bei der Ansprache potentieller Bewerber bedacht werden sollte.
- Die Vielzahl an diversen Weiterbildungsoptionen die zur Entwicklung neuer Kompetenzen und Bereiche führen und die persönliche Entwicklung fördern müssen besser sichtbar gemacht werden (gemeint sind u.a. leitende Aufgaben).
- Auch die Möglichkeit, dass Pflegehelfer könnten zu Fachkräften weiterqualifiziert werden können sollten genannt werden.
- Auch eine stärkere Werbung für eine Ausbildung in Teilzeit könnte helfen, um zukünftig zusätzliche Fachkräfte für die Ausbildung im Krankenhaus zu akquirieren.
