Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik (KHS-31260)

Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik

Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist dezentraler Maximalversorger im Landkreis Harz. Das Klinikum verfügt über zahlreiche Spezialisierungen und medizinische Schwerpunkte an den Standorten Ballenstedt, Blankenburg, Quedlinburg und Wernigerode. Mehr als 40 Praxen der Medizinischen Versorgungszentren und drei Pflegeeinrichtungen ergänzen die ambulanten und stationären Angebote.

Als größtes kommunales Krankenhaus in Sachsen-Anhalt (nach den landeseigenen Universitätskliniken) versorgen wir jährlich rund 110.000 Patienten stationär und ambulant. Mit unseren circa 2.500 Mitarbeitenden agieren wir dabei täglich mit hoher fachlicher Exzellenz, großem Engagement und Empathie. Die Unternehmensgruppe ist damit nicht nur leistungsstarker Gesundheitsversorger im Harzkreis, sondern auch ein ausgezeichnetes „Top Krankenhaus“ sowie ein bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb in der Region.

• Blankenburg
• Quedlinburg
• Wernigerode

Ausbildung

Vollzeit

• Mindestens einen Hauptschulabschluss.
• Handwerkliches Geschick, Auge-Hand-Koordination sowie eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Allgemeines technisches Verständnis.
• Teamfähigkeit für ein starkes WIR.

• Eine hochwertige 3,5-jährige Ausbildung in multiprofessionellen Teams mit Beginn zum 01.09.2024.
• Die praktische Ausbildung an einem unserer Klinikstandorte der Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH.
• Die theoretische Ausbildung im Blockunterricht an den Berufsbildenden Schulen J.P.C. Heinrich Mette in Quedlinburg.
• Eine langfristige Berufsperspektive im Harz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Sehr gute Ausbildungsvergütung in Höhe von 800,00€ (1. Lehrjahr), 850,00€ (2. Lehrjahr), 900,00€ (3. Lehrjahr), 950,00€ (4. Lehrjahr) Monatsbrutto.
• 30 Tage Urlaubsfrei (freie Urlaubsplanung in den Praxisphasen).
• Übernahmegarantie bei absolvierter Ausbildung.
• Zahlreiche Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesunder Start für Azubis oder verschiedene Sport- und Entspannungsangebote).
• Preisnachlässe bei namenhaften Unternehmen über Corporate Benefits (z.B. Freizeit, Reisen, Technik).
• Vergünstigte abwechslungsreiche Essensangebote in unserer Cafeteria für eine gesunde und erholsame Pause.
• Übernahme von Fahrtkosten bei externen Einsätzen.
• Berücksichtigung der praktischen Einsatzwünsche.
• Angebot eines Schnupperpraktikums vor Ausbildungsbeginn.