Arzt in Weiterbildung (w|m|d) für den Bereich Psychosomatik (KHS-29875)

Das Ambulanzzentrum des UKE GmbH ist eine Tochtergesellschaft des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE). Als Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) engagieren wir uns auf dem Campus des UKE mit 38 unterschiedlichen Fachbereichen. Unsere interdisziplinäre Spitzenmedizin überzeugt Patient:innen sowie Zuweiser:innen.

 

Wir heißen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt herzlich willkommen.

 

Diese Position ist im Rahmen der Weiterbildungsbefugnis gemäß ÄArbVtrG befristet für 24 Monate in Teilzeit (20h/Wo.) zu besetzen.

 

Ihr Aufgabenbereich

 

• Gesamte Bandbreite der Diagnostik, Therapie und Prävention
• Fachgerechte Betreuung und Beratung der Patienten und deren Angehörigen
• Sachgerechte Dokumentation
• Interdisziplinäres Handeln

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Medizin
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz
• Gute Englischkenntnisse
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, auch bei erhöhtem Patientenaufkommen
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie ein sicherer und freundlicher Umgang mit Patient:innen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt (spätestens zum Beschäftigungsbeginn). Wir bitten, entsprechende Nachweise den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Volle Konzentration auf die Arbeit

• Eine interessante Tätigkeit in einem hochmotivierten Team
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsprogrammen
• Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote
• Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung)

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.