Assistenzärzte zur Fachweiterbildung / Fachärzte / Oberärzte (m/w)

Als Ärztin/Arzt der Strategischen Einsatzreserve verstärken Sie unsere operativen bzw. konservativen Fachbereiche, die aus den verschiedensten Gründen personelle Unterstützung benötigen. Damit Sie effizient die jeweiligen Ärzteteams unterstützen können, gewährleisten wir eine 6-monatige Einarbeitungszeit.

Die Ausübung dieser Funktion ist für Assistenzärzte zur Fachweiterbildung zunächst für 2 3 Jahre vorgesehen. Anschließend bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur Beendigung Ihrer Weiterbildung zum Facharzt. Mit dieser Qualifikation ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung möglich. Aufgrund Ihrer Ausbildung verfügen Sie für operative Einsätze idealerweise bereits über Erfahrungen in der Chirurgie, daneben alternativ URO, HNO, GYN oder Augenheilkunde. Als Ärztin/Arzt der konservativen Medizin wünschen wir uns internistische Erfahrungen oder Kenntnisse auf den Gebieten der Neurologie, Pädiatrie, Dermatologie, Strahlentherapie oder Nuklearmedizin.

Als Oberärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt haben Sie bereits umfassende Berufserfahrung gesammelt und möchten sich nun Kenntnisse aus anderen operativen bzw. konservativen Fächern aneignen. Auf Wunsch ermöglichen wir Ihnen auch den Erwerb einer Zusatzbezeichnung oder TGA.

Sie sind flexibel, verantwortungsvoll und gegenüber besonderen Herausforderungen aufgeschlossen.

eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und ein medizinisch hochwertige, breit gefächertes Fachwissen, das Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung voranbringt. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-Ärzte/VKA mit einer markanten, monatlichen Springerzulage. Als Ärztin/Arzt der Entgeltgruppe I TV-Ärzte erhalten Sie zusätzlich zu der o. g. Springerzulage ab dem 2. Beschäftigungsjahr eine freiwillige, jährliche Leistungszulage. Weitere Nebeneinnahmen ergeben sich ggf. aus der Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Gutachtertätigkeit, Unterrichtstätigkeit und Poolbeteiligung.

Als attraktive Zusatzangebote bieten wir Ihnen:

• beitragsfreie Zusatzversorgung des öff. Dienstes, freiwilliger AG-Zuschuss bei Entgeltumwandlung,
• eigene Kindertagesstätte bei Umzug nach Lüdenscheid, betriebliche Gesundheitsförderung,
• Übergangs- Wohnmöglichkeit im Personalwohnheim, zinsfreies Umzugskostendarlehen
• Weiterbildungsmaßnahmen werden seitens der Klinik aktiv unterstützt und großzügig finanziell gefördert.
• Fachkundenachweise für Rettungsdienst und Röntgen am eigenen Weiterbildungsinstitut möglich
• Unterstützung im Alltag durch Kodierfachkräfte, der Stabsstelle Qualitätsmanagement, ärztliche Mitarbeiter als DRG- sowie EDV-Koordinatoren und zeitgemäße Arbeitsmittel (z. B. KIS, DRG-Tools).